«Sony терпит и культивирует рабочую среду, которая дискриминирует сотрудников-женщин, включая тех, кто идентифицирует себя как женщины»
- Бывший сотрудник Sony PlayStation подал иск против компании в понедельник, утверждая, что в компании действует дискриминация по половому признаку как в оплате труда, так и в возможностях карьерного роста
- Сотрудник, Эмма Майо, подает иск от имени всех женщин-сотрудников, которые работали с компанией в течение последних четырех лет, и стремится расширить иск до коллективного иска
- Она утверждает, что была уволена с занимаемой должности за выступление против дискриминации, но ей назвали другую, ложную причину увольнения
Бывший сотрудник Sony PlayStation подал иск против компании в суд Калифорнии в понедельник, утверждая, что женщины в компании стали жертвами гендерной дискриминации в отношении оплаты и возможностей продвижения по службе.
«Sony терпит и культивирует рабочую среду, которая дискриминирует сотрудников-женщин, включая тех, кто идентифицирует себя как женщины» — говорится в иске. В частности, в нем отмечено, что Sony платила женщинам меньше мужчин за равный труд и что женщинам было отказано в продвижении по службе.
Эмма Майо, бывший аналитик по ИТ-безопасности в PlayStation — одна из многих сотрудников, которые, как сообщается, пострадали из-за этих действий, включая потерю компенсации и эмоциональный стресс. Майо и ее адвокаты заявляют, что она была понижена в должности, а затем уволена с должности за то, что выступала против этой дискриминации. Согласно иску, ей сказали, что увольнение было вызвано тем, что Sony ликвидировала определенный отдел, но Майо не входила в этот отдел.
Команда Эммы надеется на коллективный иск от имени всех сотрудников, пострадавших за последние четыре года, чтобы получить компенсацию и возмещение ущерба.
Это лишь последний инцидент из ряда публичных протестов в индустрии видеоигр по поводу дискриминационной практики в отношении женщин, цветных людей и других групп. Самый громкий недавний инцидент связан с Activision Blizzard, против которой в июле был подан иск. С тех пор появилось больше деталей, в которых генеральный директор Бобби Котик (Bobby Kotick) виновен в создании токсичной атмосферы на рабочем месте. Более 1200 сотрудников Activision Blizzard добиваются отставки Котика.
Что Вы думаете по поводу гендерной дискриминации? Напишите своё мнение в комментариях, обсудим.
